Leírás
A munkáltatók és munkavállalók közötti együttműködés legfelfokozottabb része a jogviszony megszüntetése, ezt mutatja az is, hogy a legtöbb munkaügyi perre e körben kerül sor, többnyire a munkavállalók részéről kezdeményezve.
A jogviszony korrekt lezárása mindkét fél érdeke, melynek során a későbbi konfliktusok is megelőzhetők lesznek, hiszen ha a közös megegyezéssel történő megszüntetéssel kapcsolatos megállapodás a későbbi vitára okot adó kérdésekre kitér és azt megfelelően rögzíti, akkor mindkét fél nyugodt szívvel zárhatja le az együttműködést.
Iratmintánkban a jogviszony megszüntetésével kapcsolatban munkáltatói és munkavállalói oldalon kitértünk a jellemzően felmerülő és rendezendő kérdésekre.